最近，长江委召开交流干部赴岗动员会，为内部交流挂职的干部进行岗前动员。这是委里按照上级要求，开展的较大力度的一次干部交流活动，意义重大。 

毛泽东同志说过：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”做好干部的选拔、使用、培养、教育、交流、锻炼等，是一项应常抓不懈的重要工作。 

盘干部，是治江工作的重要一环。人在一个单位呆久了，工作相对熟悉，没有了压力，容易缺乏新的动力、激情和兴奋感。单位与单位形成条块，人才封闭，干部视野不开阔，工作能力及视线偏窄。人才不均衡，人才资源配置不合理。有的单位人才使用缺乏调控空间，有的习惯于“肥水不流外人田”。还有极个别单位以种种理由，自我封闭，将单位看成自己的领地和小地盘的意识或多或少的存在。 

盘干部，从根本上说，是盘规矩，盘理念，盘党性，盘大局，盘委里上下一盘棋的思维。通过盘干部，通过不同岗位的交流，可以全面提高干部的工作能力及综合素质，更好地挖掘潜能，调整和充实单位的干部结构，打破极少数单位人才变动不大、变化过缓、用人呆板、缺乏活力等沉闷局面，增强选人用人的活力，形成一定的竞争态势，还可以加深单位与单位之间的了解、联系与沟通。 

当然，干部交流轮岗，也是干部工作的传统和基本套路。不能对交流轮岗赋予太多的重量，更不要做过多联想。当事人更应该以把自己当成革命的一块砖，听从上级的安排，服从分配，在新的岗位谦虚踏实工作。今后，这方面的工作也会根据不同需要更多地展开，我们要以平常心看待。

长江委一直都有使用和交流干部的好传统，一些单位也有不同的经验。期望各单位以这次内部干部轮岗活动为契机，认真梳理盘存一下本单位的干部使用家底，做到心中有数，调配有招，使用有策。盘，是一种盘点与盘存，也是一种姿态与响应。许多工作，要举一反三，看准了问题和需要做的工作要立马行动。各单位要着眼当前，谋虑长远，搞好规划，把我们的干部工作越盘越活，为治江事业创造更好的用人机制，为长江委的可持续发展提供有力的人才支撑保障。